IT-chef som tjänst

För vem och när

Passar organisationer som behöver IT-ledning men inte en heltidsanställd IT-chef, eller som står utan under en rekrytering eller en förändring.

• Er IT-chef har slutat och rekryteringen tar tid.
• IT-frågorna hamnar hos ledningen eller hos den som råkar kunna mest.
• Ni har flera IT-leverantörer men ingen som styr dem.
• Ledningen saknar en IT-strategi och tydliga prioriteringar.

Vad vi gör

1. Uppdragsbeskrivning. Vi definierar mandat, rapporteringsvägar, prioriteringar och omfattning i dagar per vecka eller månad.
2. Matchning. Ni får en namngiven IT-chef vars erfarenhet passar er verksamhet och situation.
3. Onboarding och lägesbild. De första veckorna ägnas åt att förstå verksamheten, IT-miljön, leverantörerna och pågående initiativ, och åt att ge ledningen en tydlig lägesbild.
4. Ledning i vardagen. IT-drift, leverantörsstyrning, budget, prioriteringar och personalfrågor drivs löpande, med en IT-strategi och roadmap förankrad hos ledningen.
5. Överlämning. Beslut, processer och pågående arbete dokumenteras löpande och lämnas över till en permanent IT-chef eller till ert interna team.

Omfattning och pris

Ett löpande uppdrag på hel- eller deltid, med omfattningen satt i dagar per vecka eller månad utifrån vad verksamheten behöver. Omfattningen kan justeras under uppdragets gång.

Priset styrs av omfattningen och uppdragets längd. Ni får ett uppskattat kostnadsförslag och, om möjligt, ett fast pris.

Så går det till

1. Ett första samtal. Vi lyssnar på er situation och berättar hur vi brukar lägga upp arbetet. Ni får vår bedömning direkt, utan kostnad.
2. Förslag med omfattning och pris. Ett kort skriftligt förslag med vad som ingår, vad ni får, vem som gör jobbet och vad det kostar.
3. Genomförande och överlämning. Vi arbetar tillsammans med er organisation, rapporterar löpande till ledningen och dokumenterar beslut och pågående aktiviteter så att uppdraget kan lämnas över till en permanent IT-chef eller ert interna team.