Ledningens cybersäkerhetsutbildning

För vem och när

Utbildningen passar ledningsgrupper och styrelser i verksamheter som omfattas av cybersäkerhetslagen, och organisationer som vill att ledningen ska kunna sitt ansvar även utan lagkrav.

• Ni omfattas av cybersäkerhetslagen och behöver kunna visa att ledningen är utbildad.
• Ledningen ska godkänna riskbedömningar och säkerhetsåtgärder men saknar underlag för att ställa rätt frågor.
• Styrelsen vill förstå vad ett tillsynsärende eller en allvarlig incident faktiskt skulle innebära.
• Ni har en teknisk säkerhetsfunktion men beslutsvägarna upp till ledningen är otydliga.

Vad vi gör

1. Anpassning till er verksamhet. Vi går igenom vilken sektor ni tillhör, om ni är väsentlig eller viktig verksamhetsutövare, vilka tjänster som omfattas och vilka risker som är era.
2. Utbildningstillfälle. En halvdag med ledning och styrelse: lagens krav, föreskrifternas områden, ledningens eget ansvar, rapporteringsplikten och vad tillsyn innebär.
3. Er egen riskbild. Vi använder era verkliga system, leverantörer och beroenden som exempel, inte generella scenarier.
4. Beslutspunkter. Vi går igenom vad ledningen behöver besluta om och följa upp, och hur det dokumenteras så att det håller vid granskning.
5. Dokumentation. Deltagarlista, agenda, underlag och en kort sammanfattning som ni kan lägga till era styrdokument.

Omfattning och pris

Ett avgränsat uppdrag: förberedelse, ett utbildningstillfälle på en halvdag och dokumentation efteråt. Vid flera bolag eller förvaltningar lägger vi upp det som en serie tillfällen.

Priset varierar från uppdrag till uppdrag och beror på hur många som ska utbildas, hur många verksamheter som omfattas och hur mycket anpassning som behövs. Ni får ett tydligt förslag efter det första samtalet.

Så går det till

1. Ett första samtal. Vi lyssnar på er situation och berättar hur vi brukar lägga upp arbetet. Ni får vår bedömning direkt, utan kostnad.
2. Förslag med omfattning och pris. Ett kort skriftligt förslag med vad som ingår, vad ni får, vem som gör jobbet och vad det kostar.
3. Genomförande och överlämning. Vi arbetar tillsammans med er organisation, rapporterar löpande och lämnar över så att ni kan förvalta resultatet själva.